Die Arbeitsreform in Argentinien teilt die Gewässer zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften auf

Die von der argentinischen Regierung geförderte Arbeitsreform teilt die Gewässer zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, was heute Anzeichen dafür ist, dass die Debatte über die Initiative trotz der Forderung nach Konsens von der Exekutive veröffentlicht.

Buenos Aires, 9. November (EFE). - Die von der argentinischen Regierung geförderte Arbeitsreform teilt die Gewässer zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, was heute Anzeichen dafür war, dass die Debatte über die Initiative Trotz der von der Exekutive angesto�?enen Forderung nach einem Konsens ist der Komplex komplex.

Der Minister für Arbeit, Jorge Triaca, zusammen mit dem Finanzministerium, Nicolás Dujovne, und Produktion, Francisco Cabrera, präsentierte heute die Linien der vorgeschlagenen Reform vor dem Lenkungsausschuss der Argentinischen Konföderation mittlerer Unternehmen (CAME), die nach dem Treffen ihre Unterstützung für die Initiative zum Ausdruck brachte.

Die �?nderungen in Bezug auf die Arbeitsgesetzgebung sind sie Teil einer Reihe von Reformen - darunter die Steuer- und Steuerpolitik -, die der argentinische Präsident Mauricio vor zwei Wochen ins Leben gerufen hat. Macri.

"KMU unterstützen die Reformen", sagte in einer Erklärung der Präsident des CAME, Fabián Tarrío, der die "Bereitschaft zum Dialog" der Regierung hervorhob und seine Unterstützung für die Arbeitsreform, die Ma�?nahmen einschlie�?t, die dazu neigen, Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu reduzieren.

Alles in allem betrachtet Tarrío das Arbeitsproblem als "so breit und grundlegend". Für verschiedene Akteure "ist es notwendig, dass die Diskussion zwischen den Protagonisten des Arbeitssektors und den Unternehmern gemeinsam mit der Regierung und der Legislative stattfindet."

Das CAME Es zeigte sich zugunsten der Ma�?nahmen, die dazu neigen, arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu verringern, die die Regularisierung von informellen Arbeitnehmern fördern, und jene, die sich auf die neue Berechnung der Entschädigung beziehen. durch Entlassung.

Er begrü�?te auch die Tatsache, dass neben der Förderung der Jugendbeschäftigung auch Leistungen zur Förderung der Einstellung von Menschen über 50 aufgenommen werden.

Die Reform wird auch gefördert durch die argentinische Industrieunion (UIA), der grö�?te Arbeitgeber des südamerikanischen Landes, behauptet jedoch, dass die �?nderungen mit den Gewerkschaftszentren besprochen werden.

"Dialog mit dem Sektor Vereinigung der richtige Weg ist �??, sagte heute der Vizepräsident der UIA, Daniel Funes de Rioja, auf einer Konferenz zum Arbeitsrecht in Buenos Aires zu sprechen.

Der Führer Unternehmen stellte fest, dass Das derzeitige Gesetz stammt aus dem Jahr 1974, und es ist notwendig, die Vorschriften anzupassen. Die Gewerkschaftssektoren gehen jedoch davon aus, dass sie Reformversuchen widerstehen werden.

Das Triumvirat, das die Der Generalkonföderation der Arbeit (CGT), die grö�?te Gewerkschaft in Argentinien, traf sich heute, um die Initiative der Regierung zu besprechen und warnte, dass jede �?nderung im Gesetz über Arbeitsverträge Aktuelle Arbeit ist "nicht verhandelbar."

"Die Exekutive hat in ihrem Projekt eine Neuformulierung des Arbeitsvertragsgesetzes aufgenommen, die nicht akzeptiert wird", sagte Héctor Daer, einer der Mitglieder des Triumvirats.

Die Gewerkschaftsführer warnten, dass die Gewerkschaft in Ermangelung einer Einigung mit der Regierung "die möglichen gewerkschaftlichen Ma�?nahmen" annehmen.