Brasilien startet eine von Gewerkschaften gehasste und von Unternehmen gefeierte Arbeitsreform

Vier Monate nach seiner Verabschiedung trat die brasilianische Arbeitsreform heute unter Protesten von Arbeitern, die ihre Rechte verloren haben, und Gedenken an die Arbeitgeber, die es als einen neuen Rahmen betrachten, der die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und die Arbeitslosigkeit verringern wird.

Rio de Janeiro, 11. November (EFE) .- Vier Monate nach der Genehmigung trat die brasilianische Arbeitsreform in Kraft heute sogar unter Protesten von Arbeitern, die sagen, sie verloren hat Rechte und Gedenken der Arbeitgeber, die es als einen neuen Rahmen betrachten, der die Wettbewerbsfähigkeit steigern und die Arbeitslosigkeit verringern wird.

Seit der Vorstellung durch die Gewerkschaften im vergangenen Jahr von der Regierung von Präsident Michel Temer als Werkzeug zur Modernisierung der Arbeitsgesetzgebung von 1943 und zur Erleichterung der Einstellung, war die Reform bereits ein Grund für zwei Nationalstreiks und motiviert immer noch Proteste.

Für die Regierung wird Brasilien durch Flexibilisierungen, die die Einstellung erleichtern, damit beginnen können, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, von 13 Millionen Menschen, und die Erholung einer Wirtschaft, die in 2015 und 2016 litt, mit einem Rückgang des BIP von 3,5% und 3,6%, seiner schwersten Rezession seit mehreren Jahrzehnten.

Die neuen Regeln geben Priorität zu stornieren über das Gesetz hinaus zu den Vereinbarungen, die die Gewerkschaften mit den Unternehmen in Angelegenheiten wie der Aufteilung der Ferien, der Flexibilisierung des Arbeitstages, den Intervallen für Mittagessen, Gehälter und der Ersatz von �?berstunden.

Es regelt auch neue Formen der Einstellung, wie intermittierende Arbeit (nach Tagen oder Stunden), Arbeit von zu Hause und ausgelagerte Arbeit, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Arbeitskosten zu senken und Arbeiter für zusätzliche Tätigkeiten zu beschäftigen, ohne sie in die Gehaltsabrechnung einbeziehen zu müssen.

"Die genehmigte Reform und im Juli letzten Jahres sanktioniert, zieht die Rechte zurück, die von der brasilianischen Arbeiterklasse in sieben Jahrzehnten erobert wurden, seit 1943, als die erste Ausgabe der Gesetzgebung verabschiedet wurde ", warnte die CUT in einer Erklärung, die heute auf ihrer Website veröffentlicht wurde.

Das Gewerkschaftszentrum kritisiert hauptsächlich die Bank von Stunden, die der Arbeitnehmer aushandeln kann individuell mit dem Unternehmen als Ausgleich für �?berstunden, da der Arbeitnehmer ohne die Unterstützung der Gewerkschaften verhandelt; Ich arbeite, ohne irgendeine Arbeitsgarantie zu zahlen.

Der Präsident der CUT, Vagner Freitas, bekräftigte, dass 81% der brasilianischen Arbeiter, die die Reform ablehnen Umfragen werden die Gewerkschaften neue Stopps organisieren, um die verlorenen Rechte zurückzugewinnen.

"Wir werden unsere Seite verteidigen, die die Arbeiterklasse ist. Möglichkeit der Versöhnung mit der Seite, die den Staatsstreich finanziert hat (wie es sich auf den politischen Prozess bezieht, der die sozialistische Präsidentin Dilma Rousseff entlie�? und sie durch die konservative Partei ersetzte). Angst) unsere Rechte zu beenden. Gro�?e Gewerkschaftszentralen warnten davor, dass die Reform ohne die von der Regierung versprochenen "Entschädigungen" in Kraft getreten ist und nur von der Arbeitgeberseite gedankt wird.

La aparente Die Wettbewerbsfähigkeit, die brasilianische Unternehmen mit der Möglichkeit der Senkung ihrer Arbeitskosten erzielen werden, wurde bereits in Argentinien diskutiert, deren Geschäftsleute auf ähnliche Veränderungen drängen. nicht im Kampf für ausländische Investitionen mit Brasilien benachteiligt zu sein.

Arbeitgeber sagen, dass sie immer noch analysieren, wie sie neue Formen der Auftragsvergabe für Steigerung der Produktion ohne Lohnkosten zu erzeugen, sondern Gedenken aus und die Flexibilität, die durch die Reform heute angeboten.

Für die Nationale Vereinigung der Industrie (CNI), das Arbeitgeber, die am meisten für die Reform mobilisiert haben, ihr Inkrafttreten stellt "den gewünschten Durchbruch beim Aufbau moderner Arbeitsbeziehungen dar und ist auf die Wirtschaft des Jahrhunderts ausgerichtet" XXI �??

�?? Nach mehr als sieben Jahrzehnten von Brasilien die Gesetzgebung schlie�?lich zu den anderen Ländern abgestimmt, die ein sicheren, aber flexiblen Arbeitsgesetze�??haben, er an diesem Samstag gedacht Staatliche Industriellenvereinigung von Rio de Janeiro (Firjan) informiert.

Der Präsident der einflussreichen Branchenvereinigung des Bundesstaates Sao Paulo (FIESP), Paulo Skaff, Die Modernisierung der Gesetze wird Millionen neuer Arbeitsplätze schaffen, also ein Sieg für die ganze Gesellschaft und nicht nur für Geschäftsleute.